Was sagen ehemalige TeilnehmerInnen unserer Tool Box
|
| |

Gerald Aschbacher
Organisationsentwicklung bei bwin
Meine persönlichen Erwartungen sind mehr als erfüllt worden - mehr deshalb weil ich durch das praktische Ausprobieren in den Seminareinheiten richtig Lust und Energie bekommen habe mehr Workshops systemisch zu konzipieren und durchzuführen.

Jutta Emrich
Leitung Kundenservice HEROLD Business Data GmbH
Wenn ich so zurückdenke fällt mir auf jeden Fall auf, dass ich schon hohe persönliche Erwartungen hatte. Und diese wurden auch erfüllt. Ich konnte auch schon einiges was wir gelernt haben in meinem Job anwenden. Durch die vielen Übungen, finde ich, wurde der Praxisbezug sehr gut hergestellt. Die Inhalte wurden gut und nachhaltig vermittelt und auch auf Sonderwünsche wurde eingegangen.

Andreas Schöller
Personalentwicklung s Service Center / ERSTE Bank
Meine Chefin hat im Jahresbeurteilungsgespräch gesagt, dass ich in diesem Jahr noch mal viel dazugelernt habe und auch in der Moderation noch sicherer geworden bin, und auch wieder neue Ideen für unsere Veranstaltungen mitgebracht und angewendet habe. Ich habe in 3 Modulen einen konkreten Anwendungsfall mitgebracht, im Seminar bearbeitet und danach in meiner Arbeit nahe zu 1:1 umgesetzt. Das denke ich, ist der optimale Fall von Lernen - oder Verbindung von Theorie und Praxis. Effizienter wäre nur noch Einzel-Coaching, wobei das Ausprobieren in der Gruppe dann nicht möglich wäre.
Ich finde es ganz toll, wie vor allem du, Thomas, auf die Wünsche und Interessen der einzelnen Teilnehmer eingehst. Und alle Trainer sehr bereitwillig "aus dem Nähkästchen plaudern" und ihr Wissen und ihre Erfahrungen nicht "geheim" halten oder mystifizieren.

Ronny Hollenstein
Berater und Trainer, ic2 concepts & trainings GmbH
Das Angebot trifft hervorragend die Herausforderungen von Beratern und Trainern. Die Gesamtkonzeption ist perfekt, insbesondere die Möglichkeit einzelne Module auszuwählen oder den ganzen Lerngang zu konsumieren. Die Wissensvermittlung, insbesondere die Aufteilung Theorie, Interaktion und Praxisfälle find ich super. Ich hab beim Modul: "Konflikte, Coaching, Intervention" wirklich sehr viel gelernt, was ich auch auf die methodische Kompetenz der Lehrtrainer zurückführe.

Gaby Waltner
Human Resources bei Hewlett Packard
Das letzte Modul hat meine Erwartungen vollinhaltlich erfüllt. Das erste Modul war nicht so, wie ich es mir vorgestellt hatte; allerdings waren die Methoden und Übungen sehr konkret und hilfreich und damit genau das, was ich in der Praxis brauche." "Deine Leitung durch das Program war sehr angenehm; ich hatte immer das Gefühl, du forderst jeden Teilnehmer individuell nach seiner Erfahrung und Vorkenntnissen. Damit war es für mich auch spannend, obwohl ich einiges schon kenne."

Matthias Reimitz
Supply Chain Manager CEE bei SMC Pneumatik Austria/CEE
Die Inhalte und Übungen zur Vermittlung des "Handwerks" waren immer perfekt und individuell auf die Teilnehmer angepasst. Neben diesen neuen Fertigkeiten, die mir im Rahmen der Tool Box auf angenehmste Weise vermittelt wurden, überraschte mich aber bei jedem Modul, wie es gelang, den Lern-Raum so bereitzustellen und zu füllen, dass ich am Ende eigentlich am meisten über mich gelernt hatte.

Gunther Polak
Geschäftsführer bei Common Minds
Ein guter Methoden-Mix: abwechslungsreich, nie langweilig, gut abgestimmt auf die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen, zeitlich klare Struktur bei hoher Intensität, trotzdem war ich nie "exhausted" oder überfordert, sondern immer richtig "dabei".
Ich halte die TRAIN WERKSTATT für eines der besten und professionellsten systemischen Ausbildungs- und Beratungsunternehmen in Österreich – das rechtfertigt auch den Preis, der nicht gerade eine "Okkasion" ist.

Hildegard Oraze
ÖIR-Managementdienste GmbH
Die Tool Boxes waren für mich eine gute Gelegenheit, Wissen aufzufrischen/zu systematisieren, Erfahrungen zu reflektieren und viel Neues zu lernen. Gleichzeitig war das für mich eine Gelegenheit mich zu orientieren, ob mir das nach wie vor gefallen würde, wenn ich es stärker beruflich machen würde. Der unterschiedliche Aufbau der einzelnen Module und die Methodik der Wissensvermittlung war interessant. Die gute Strukturierung ermöglichte Lernen und Verstehen - das war mir, glaub ich, das Wichtigste.

Katharina Heger
Projektmanagerin nextlevel Consulting
Habe eine Trainerausbildung gesucht und weit mehr gefunden. Ausgangspunkt meiner Erwartungen waren 0815 Methoden Know-how und klassische Kommunikationsmodellen. Bekommen habe ich viel mehr. Ein neues Weltbild, eine neue Sichtweise und viel Lebenserfahrung und Erkenntnis. Mehr kann man bei einer Ausbildung wohl nicht erreichen. Danke hierfür.
Sehr gute Struktur und Schwerpunktsetzung. Der Aufbau war schlüssig und nachvollziehbar. Die einzelnen Module haben sich gut ergänzt und die Reihenfolge war perfekt. Die Dauer von 2,5 Tagen je Modul finde ich auch ideal. Man hat ausreichend Zeit sich mit Themen auseinander zu setzen und es ist aber auch nicht zu lang.
Durch die Einbeziehung relevanter Beispiele aus dem Arbeitsleben der TeilnehmerInnen ist ein hoher Grad an Praxisbezug und –tauglichkeit gegeben. Die Übungen waren immer im realen Arbeitskontext und so auch wirklich für jeden nachvollziehbar und lehrreich.
Ruhiges, sicheres und sehr strukturiertes Auftreten. Man hat das Gefühl Du hast jede Situation voll im Griff und dich bringt nichts aus der Ruhe. Eine gute Vorbildfunktion für die TeilnehmerInnen. Die Latte liegt für uns sehr hoch!
Werde die Ausbildung auf alle Fälle gerne und wärmstens weiterempfehlen. Die Ausbildung ist auf einem sehr hohen professionellen Niveau. Ich habe viel gelernt und konnte viele Ideen und Informationen sammeln. Es hat all meine bisherigen Ausbildungen super ergänzt, da es hier viel mehr um das zwischenmenschliche, die soziale Komponente ging – nach dem Fokus wie ticken Menschen in Rollen, Gruppen und unterschiedlichen Beziehungen.

Josef Bruckmüller
Personalentwicklung bei FAB Reno
Grundsätzlich ist zu sagen, dass meine Erwartungen mehr als erfüllt wurden. Gerade im Hinblick auf den systemischen Zugang, den ich nicht in die Moderation verwiesen hätte, bin ich mehr als Zufrieden. Ist mir dadurch ein Werkzeug der Analyse und ein Hilfsmittel beim Design in die Hand gegeben worden, das sicher noch geschärft werden muss, aber das ich gut kennen lernen durfte.
Gut getan hat mir auch die Heterogenität in der Gruppe, aus unterschiedlichen Bereichen. Die Mischung aus NPO und Profit Organisationen hat mir viele Gemeinsamkeiten gezeigt. Dass die Zusammensetzung der Gruppe von Modul zu Modul wechselte empfand ich anregend.
Komplement zur Methodik der Wissensvermittlung. Ein abwechslungsreiches Programm, eine Mischung von Input, Aktivität, Präsentation und ein sehr wertschätzender Umgang beim Feedback haben mir viele Lernfelder eröffnet. Besonders erwähnen möchte ich noch den Transfer in die Praxis, der meines Erachtens gut gelungen ist. Trotzdem, dass mir einige Methoden bekannt waren, ist es für mich sehr lehrreich gewesen, wie diese eingeführt, begleitet und abgeschlossen wurden.
Danke nochmals an dich Thomas für die sehr konzentrierte Arbeit.

Gertraud Neunteufl
Stv. Leiterin EU Koordination und Planung Lebensministerium
Die Lernangebote waren sehr umfangreich und breit gefächert, jedes Modul brachte maximal viel (aufnehmbaren) Stoff. Die thematische Abfolge der einzelnen Module war nach meinem Geschmack sehr gut gewählt - spannend und abwechslungsreich - kann mich nicht daran erinnern, mich jemals gelangweilt zu haben. Alle Trainer waren hoch kompetent, besonders vorteilhaft empfand ich das Konzept der Co-Trainer, die sich meines Erachtens sehr gut ergänzten. Ein erheblicher Nutzen konnte auch aus der Expertise der Kursteilnehmer gezogen werden! Wenn ich könnte, würde ich noch einmal eine Runde mit der Toolbox drehen.
zurück