Mag. Martin Scherzinger
Personalentwicklung, ZF Friedrichshafen |
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Der Lerngang hat mir die "Kraft des Positiven" zur Weiterentwicklung von Fragestellungen klarer gemacht. In meiner täglichen Praxis des Beratens in PE/OE-Fällen zeigt sich immer wieder, dass eine Stärkung der bestehenden Potenziale nicht nur die Akteure befähigt an das Thema intensiver heranzugehen, sondern sehr oft überhaupt den Blick aufmacht auf Unentdecktes, für Aspekte die sich für eine nachhaltige Entwicklungen als entscheidender Faktor herausstellen. |
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Mag. Wolfgang Braunböck
Personalleiter, Oracle Wien |
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Sehr wichtig war für mich neue Ideen zu bekommen, mich mit einem tollen Team/Gruppe auszutauschen und so zusätzlich neue Denkanstöße zu bekommen. Sehr interessant ist der Zugang zum "Positiv Leadership" und damit an den Stärken zu arbeiten und nicht oder nur sehr gering an den Schwächen, was ja ein völliges umdenken zu gängigen Ansätzen ist.
Sehr gut gefiel mir, dass auch immer wieder zusätzliche Vortragende zum Gedankenaustausch eingeladen wurden. Hervorheben möchte ich auch die Begegnung mit Dr. Wijayarajapura Seelawansa Thero. Diese Begengung war für mich sehr außergewöhnlich.
In der Praxis versuche ich alle "Positive Leadership"-Methoden bei meinem Team umzusetzen. Die letzten Seminare wurden auch schon ganz im Sinne von "Positive Leadership" durchgeführt. Außerdem versuche ich mein Team gemäß ihren Stärken in Projekte einzusetzen.
Durch die Methoden von "Positive Leadership" führe ich mein Team ausgeglichener und mit sehr viel positiver Energie welches schon zu sehr positiven Auswirkungen im Team geführt hat. |
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