Dr. Josef Erlacher
Geschäftsführer und Partner bei IFK-Consulting, Brixen |
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Der Lerngang war eine Reise, in eine für mich noch unbekannte Wissenslandschaft mit unter-schiedlichen Reiseführern, die uns bei unterschiedlichen Etappen begleitet haben. Die neugierige Wandergruppe, zusammengesucht und sorgfältig ausgewählt von der Reiseleiterin Ruth Seliger, traf sich in Wien auf einem Hügel, um das Beobachten zu beobachten. Die Erfahrungen, das Wissen und die entstandenen Eindrücke haben meine Art zu arbeiten, verändert. Es ist keine der Ausbildungen, wo zusätzliches Wissen in meinen Rucksack gelandet ist und ich meinen Weg so mit neuen Tools ausgestattet, weiter gehen kann. Nein, der Lerngang war für mich Befähigung zum Sehen und Begehen von unterschiedlichen Wegen, Befähigung zur Entscheidung für den Einsatz von verschiedensten Instrumenten und aktives Reflektieren des Wanderns. Das Aufstocken von Fachwissen hat mich nicht mehr befriedigt und die Suche hat mich zu diesem Lerngang gebracht. Mit diesem Lerngang fühle ich mich nun befähigt, die in Organisationen ablaufenden Prozesse zu erkennen und als Berater Interventionen setzen zu können, die für die Organisation einen Unterschied machen.
Persönlich hat mich der Lerngang zu neuen Denkansätzen gebracht, die mein Blickfeld erweitern und Tiefenschärfe ermöglichen. Beruflich habe ich meine Arbeitsweise mit einer über 15-jährigen Erfahrung als Fachberater überdacht und neue Wege eingeschlagen, die bereits Früchte tragen.
Ich empfehle diesen Lerngang mit Freude und Begeisterung weiter. Kompetenz, aber auch ausreichend Platz für eigene Erfahrung ist gut durchmischt und bieten so den professionell organisierten Rahmen für einen Lerngang der einen Unterschied macht.
Herzlichen Dank aus Südtirol |
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Mag. Birgit Gotthart
Knowledge Manager (innerhalb HP Services Consulting & Integration Europe, Middle East & Africa) Hewlett-Packard, Wien |
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Ausgewählte und bunt gemischte Teilnehmer (Angestellte, Selbständige) aus der Praxis. Ruth Seliger selbst führt durch den gesamten Lerngang und "würzt" das Programm mit vielen unterschiedlichen professionellen Kollegen. Eine gekonnte Mischung aus Lernen im Plenum, Lernen in Gruppen sowie Lernen zwischen den Modulen in der Peer Group. Viel Übung, um Erlerntes anwenden zu können. Kaum Beamereinsatz, viel grafische "Untermalung" und Dokumentation durch Frau Seliger.
Persönliche Weiterentwicklung vor allem durch die Gruppe selbst, den unterschiedlichen Background der Teilnehmer und ihre Tipps und Erfahrungen. Eigene Entscheidungen und Situationen (Praxisbeispiele) können in der Gruppe reflektiert und bearbeitet werden.
Beruflich: Projekte und Events konnten erfolgreich durchgeführt werden durch viel Einsatz der systemischen Denkweise und Tools. Teilnehmer stehen auch nach dem Lerngang beruflich weiterhin mit Rat und Tat zur Seite.
Ich würden die Lerngänge der TRAIN WERKSTATT weiter empfehle, weil sie persönliche und berufliche Weiterentwicklung, Entfaltung und Reflexion bieten - und alle Tools die nötig sind, dies auch weiterzuführen. Weil ich gar nicht mehr weiß, wie ich "davor" gearbeitet und gedacht habe. |
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Mag. Kurt Herler
Regional HR-Manager, Heineken Central & Eastern Europe, Wien |
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Praxisorientierte Aufarbeitung von Fallbeispielen, eingebettet in einen profunden theoretischen Rahmen, in einem Kreis interessierter, professioneller KollegInnen.
Wertvolle Anregungen für die Verbesserung der Strategieerarbeitung und -kommunikation im Unternehmen, eine Verbreiterung des theoretischen Rüstzeuges, viele neue Einsichten in Herausforderungen und Lösungsansätze in anderen Unternehmungen.
Die Mischung macht's: Hervorragende Referenten mit breitem Theorie- und Praxishorizont, die Bereitschaft auf die konkreten Aufgabenstellungen der TeilnehmerInnen einzugehen, welche ihrerseits hoch motiviert dabei sind und so zum Erfolg der TRAIN WERKSTATT beitragen. |
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Mag. Daniela Hofmann
Systemischer Coach und Psychotherapeutin, Wien |
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Die besondere Qualität des Lernganges war die Auswahl einiger TrainerInnen. Besonders habe ich von Herrn Dr. Wilhelm Backhausen inhaltlich profitiert. Auch die Aufstellungsarbeit mit Ria Lindner habe ich als sehr professionell erlebt.
Persönlich habe ich einige wertvolle Begegnungen durch die Gruppe gehabt, einige davon bestehen weiter, beruflich war es eine Vertiefung meines Wissens. Enttäuscht war ich über die, so habe ich es jedenfalls verstanden, Ankündigung uns zu Beginn mit Coachees zu unterstützen, dies hat leider nicht stattgefunden. Aber vielleicht habe ich da etwas falsch verstanden ...
Da ein Wechsel einiger Trainer stattgefunden hat, kann ich nur begrenzt dazu Stellung beziehen. Als sehr positiv habe ich Ihr Entgegenkommen bei den Zahlungsmodalitäten in Erinnerung. |
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Gabriela Joham
Coach, LifeStyle-Beraterin, Persönlichkeits-Trainerin, Unternehmensberaterin, NÖ |
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Die besondere Qualität des Lernens in der Lernwerkstatt ist, dass nur die besten TrainerInnen engagiert sind, die umfassend und tief greifend selbst gelernt und erfahren haben, was sie weitergeben und diese Arbeit mit Freude und Humor machen. Den TeilnehmerInnen ist es dadurch nicht nur möglich, sondern sie werden auch dazu angeregt und herausgefordert, ihre eigene Lerngeschichte zu durchleben und sie kommen bereichert, jedoch unabhängig aus den Seminaren. Die TRAIN WERKSTATT unterstützt, bildet aus, regt an und lässt die KundInnen sich als Lernende und nicht als Hilflose oder gar Abhängige verstehen.
Mir hat das "Systemische Coaching" die Professionalisierung meiner Arbeit und die Klarheit meiner Haltung zu Arbeit und Leben verdeutlicht und geschärft. Es kam eine berufliche Facette hinzu und die Saat für Lebensentscheidungen wurde gesät.
Hochwertig in Inhalt und Didaktik, systemische Schule, Humor erlaubt. Klarheit und Struktur.
Herzlichen Gruß |
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Stephan Libicky
Systemischer Coach und Berater, Outdoortrainer, Linz |
Der besondere, liebenswerte und wertschätzende Umgang von Ruth Seliger mit den TeilnehmerInnen. Sie hat immer ein offenes Ohr für alle Anliegen und sprüht vor Begeisterung und Freude für ihren bzw. unseren Beruf - und all das steckt an und inspiriert…
Es brachte mir eine Veränderung im Selbstverständnis vom Trainer/Coach zum Berater. Eine gute Zeit und interessante Bekanntschaften bzw. interessanten Austausch mit KollegInnen.
Ich würde die Lerngänge der TRAIN WERKSTATT weiter empfehlen, weil Ruth Seliger immer um Weiterentwicklung und Authentizität bemüht bist, und man sich daher sicher sein kann, am Ball zu sein und in der Weiterbildung Weiterentwicklung stattfindet. |
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DI Dr. Christian Nowak
Board, s IT Solutions Slovakia |
Lernen in der TRAIN WERKSTATT ist ein offener Austausch von Ideen, Wissen und Meinungen vor dem Szenario gut vermittelter Praxiserfahrungen. Die Lernbegierigkeit der Lehrenden und die Lehrbegierigkeit der Lernenden halten sich die Waage.
Persönlich habe ich durch den noch immer anhaltenden Kontakt mit durchaus außergewöhnlichen Menschen aus anderem Hintergrund profitiert. Der Systemische Beratungsansatz reizt mich immer wieder, meine eingefahrenen Verhaltens- und Sichtweisen als Manager zu hinterfragen.
3 Gründe warum ich die Lerngänge der TRAIN WERKSTATT weiterempfehlen würde: Weil sie Spaß machen. Weil sie viel Spaß machen. und ... Weil sie außerordentlich viel Spaß machen. |
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Dr. Ursula Peter-Heinrich
Unternehmensberatung - Personalentwicklung
Wirtschafts- und Persönlichkeits-Coach,
Wien |
Die besondere Qualität des Lernens in der TRAIN WERKSTATT:
Hilfreicher Mix aus Theorie und griffigen, praktischen Erfahrungsmöglichkeiten mit Reflexion Humor gepaart mit Professionalität. "Entspannt und hemdsärmelig im WIE, punktgenau im WAS" die höchst inspirierenden und brillant aufbereiteten systemischen Schaumbäder, und die sanfte und wohltuende Unerbittlichkeit, mit der Frau Seliger immer und immer wieder an die systemische Beraterhaltung "erinnert". Das Lernangebot ist niemals von der Stange, wird laufend erneuert und nach den eigenen Consulting-Erfahrungen weiter entwickelt. Sehr persönliche Lehr- und Lernformen, Dialogkultur.
Der Lerngang hat mir weitere Professionalisierung als Coach und als Beraterin gebracht. Kennen lernen neuer Themenfelder und Werkzeuge (zB AI) und Vertiefen von Haltungen (zB interkulturell verträgliches Herangehen) die im Lerngang gemachten und reflektierten Erfahrungen begleiten mich nun in meiner Erfahrungs-Schatzkiste. Sehr viel Reflexion über Führung die Zusammenarbeit mit der Gruppe der Ausbildungskolleginnen mit unterschiedlichstem beruflichem und philosophischem Hintergrund hat in meinem Denken viele Optionen erweitert, und Fenster an Orten geöffnet, wo ich allein gar nicht auf die Idee gekommen wäre, eines zu vermuten...
Die Lerngänge der TRAIN WERKSTATT würde ich weiter empfehlen, da die Offenheit und Bereitschaft der Trainer, ihre eigenen beruflichen Erfahrungen zugänglich zu machen und methodisch zu reflektieren, macht die Arbeit und das Lernen sehr praxisnah und gleichzeitig theoretisch/methodisch auf dem neuesten Stand im Modulsystem mit eigenständigen Lerneinheiten ist der LG terminlich gut ins Berufsleben integrierbar, und die - essentielle - Umsetzung des jeweils konkret Gelernten ins eigene Wirken gut zu bewältigen und macht Spaß die Arbeitsmethoden machen die vermittelten Inhalte gleich im Lerngang erfahrbar. |
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Dr. Julian Pötzl
Principal/Mitglied der Geschäftsleitung von Roland Berger Strategy Consultants, Wien |
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Die besondere Qualität des Lernens in der TRAIN WERKSTATT sind kleine Gruppen mit unterschiedlichen Ausgangssituationen, Hintergründen aber mit dem gleichen Lernziel. Sehr gute TrainerInnen und externe Referenten (zumindest bei dem Lerngang, den ich besucht habe - hier gibt es leider unterschiedliche Aussagen zu unterschiedlichen Lerngängen). Guter Theorie-Praxis-Mix.
Was hat mir der Lerngang (persönlich, beruflich) gebracht?
persönlich: Durch die Einsicht in die Psychologie des Menschen (Stichworte: Sender-Empfänger-Modell, nicht triviale Maschine, Landkarten-Thematik) aber auch die Art, Fragen zu stellen bzw. Antworten zu interpretieren, wird man offener und einfühlsamer seiner direkten Umwelt gegenüber.
beruflich: Andere Herangehensweise an die Lösung von Problemen des Klienten, ist in Implementierungs-Situation noch immer übertroffen. |
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Mag. Veronika Seyr
Journalistin und Kulturmanagerin, Wien |
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Die besondere Qualität des Lernens in der TRAIN WERKSTATT besteht in der absoluten Theoriefestigkeit von Ruth Seliger. Ihr theoretischer Hintergrund ist gefestigt und hält der Wirklichkeit stand; sie brilliert durch philosophische, soziologische und historische Kenntnisse. Dies macht die Lerngänge zu vergnüglichen geistigen Abenteuern mit großem Erkenntniswert und großer Seriosität. Sie sind gut eingebettet in die systemische Theorie, die sich immer an der Realität überprüfen lässt. Neben dem sicheren theoretischen Fundament ist die generelle Ausrichtung auf die Praxis der größte Vorteil der TRAIN WERKSTATT.
Die TRAIN WERKSTATT ist immer bereit die neuesten internationalen Erkenntnisse und Tendenzen aufzunehmen, ist selbst immer lernbereit, kreativ und offen, das Neue weiterzugeben. Sie ist experimentierfreudig in der richtigen Mischung von Flexibilität und Grundsätzlichkeit. Die TRAIN WERKSTATT ist geistig und moralisch sauber, selbstkritisch und überprüfbar.
Die Bekanntschaft mit der systemischen Theorie hat mein Bewusstsein erweitert und bereichert. Sie ist ein geeignetes Instrumentarium zum besseren Verständnis seiner Selbst und der Welt. Die Arbeit mit einer großen Anzahl von imposanten Trainerpersönlichkeiten in der TRAIN WERKSTATT hat mich beruflich ein großes Stück vorangebracht, hat mir mein berufliches Rückgrat gestärkt und eine professionelle Ausrichtung gegeben, ein streamlining. Ohne der TRAIN WERKSTATT wäre jede Beratertätigkeit unseriöses Stück- und Flickwerk. Die TeilnehmerInnen sind fast ohne Ausnahme interessante Persönlichkeiten mit interessanten Tätigkeiten auf hohem Niveau.
Das macht die Lerngänge spannend und "lernreich".
Ich schätze an der TRAIN WERKSTATT die zahlenmäßige Ausgewogenheit von männlichen und weiblichen Trainern/TeilnehmerInnen, also keine Prädominanz eines der beiden. Ich habe in der TRAIN WERKSTATT außerdem ganz besonders viele tolle Frauen aus den unterschiedlichsten Gesellschaftsbereichen kennen gelernt. |
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Luis Stabauer,
Wien |
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Ganz besonders erinnere ich mich an die Darstellung des systemisch-konstruktivistischen "Weltbildes" durch Ruth Seliger. Geradezu genial hat sie mit inhaltlicher Kompetenz, gepaart mit dem richtigen Methodenmix, die Theorie wie eine Blume aufblühen lassen. Ich trage diese Blume seither mit mir und verwende sie in meiner Arbeit als Trainer, Berater, Coach und Lektor. Auch die anderen Module des Coaching Grundlernganges - mit TrainerInnen aus Deutschland und Österreich - waren und sind Fundament für meine Arbeit als Selbständiger seit 2004. Ich bin mit dem Lerngang in mein Wunscharbeitsfeld eingestiegen und bin hochzufrieden. Ich empfehle die TRAIN WERKSTATT laufend weiter und werde es auch weiter tun. |
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Mag. Roland Strohmayer
Projekt- und Organisationsconsulter, Brunn/Gebirge |
Ich bin im Bereich Organisations- und IT-Projektmanagement tätig und konnte bereits eine Vielzahl an fachlichen Ausbildungen machen. Die beiden Lerngänge Systemische Organisationsberatung und Systemisches Coaching waren für mich eine wunderbare Erweiterung meiner Wahrnehmung und Perspektive, sowohl persönlich inspirierend, wie auch beruflich konnte ich meinen Kontext enorm erweitern.
Für mich hängt das "Klima" von Lehrgängen sehr stark vom Ort, den Teilnehmern und der Leitung ab, die den Rahmen und die Impulsen vorgeben und dieser Mix war hier einmalig, exzellent und einfach höchst professionell begleitet - es war für mich ein ideal aufbereiteter Boden um Neues zu Lernen.
Liebe Grüße und weiter viel Erfolg :-) |
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