Lerngang Systemische Coaching- & Consulting-Competence 2011/12

Die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen erfordert zunehmend sowohl Beratungs- als auch Coaching-Kompetenzen. In unserem Lerngang können Sie diese doppelte Kompetenz aufbauen.

Gesamter Lerngang im Detail als PDF


TrainerInnen:	Ruth Seliger (durchgehende Lerngangsleitung) / Ulrich Clement / Ria Lindner / Christof Schmitz / Paul D. Tolchinsky / Eelco de Geus


voraussichtliche Termine:	Modul 1 "Einführung in das systemisches Paradigma"	16. - 19.03.2011
	Modul 2 "Auftragsklärung"	11. - 14.05.2011
	Modul 3 "Persönliche Muster - Persönliche Entwicklung"	29.06. - 01.07.2011
	Modul 4 "Change Management: Lernende Organisation"	21. - 23.09.2011
	Modul 5 "Organisationen ver-stehen "	16. - 18.11.2011
	Modul 6 "Whole Scale™ Change"	25. - 28.01.2012
	Modul 7 "Abschluss"	19. - 20.04.2012

Veranstaltungsort:	wird noch bekannt gegeben
Seminarzeiten:	1. Tag 10:00 - ca. 18:30 Uhr 2. Tag 09:00 - ca. 18:30 Uhr 3. Tag 09:00 - ca. 15:00 Uhr


Lerngangskosten:	werden noch bekannt gegeben
Anmeldung / Information:	train.werkstatt@train.at / T +43-1-526 07 40
Änderungen vorbehalten

Was sagen ehemalige TeilnehmerInnen
Einblicke in ehemalige Lerngänge
Welche Firmen schicken MitarbeiterInnen in unsere Lerngänge - eine Auswahl
Projektarbeiten von ehemaligen TeilnehmerInnen

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