TRAIN WERKSTATT

PUBLICATIONS

Our research focuses on leadership, learning and HR management. We try to develop a theoretical basis for issues we continually encounter in our consulting work.



Ruth Seliger
Führung
published in: Effectuation
2010 Schäffer-Poeschel Verlag
Stuttgart
ISBN: 978-3-7910-2946-7
 
   

new publication
Ruth Seliger, Paul Tolchinsky
Positive Leadership – The New Paradigm for Leadership
published in: Leading in Complexity
2010 Carl-Auer-Systeme, Heidelberg

 

 

 

 

 

 

 

   
new publication
Lothar Wenzl
Qualifizierung HR-Mitarbeiter
published in: Die optimierte Personalabteilung
2010 Linde Verlag, Wien







   
Lothar Wenzl
Perspektiven wechseln - Change-Management
published in: BILDUNGaktuell. Das eMagazin für Management, Personalwesen, Aus- und Weiterbildung
02/2009
 
   

Thomas Schöller
Wissensvernetzung in Organisationen
2009 Verlag Dr. Müller, Saarbrücken

 

 

 

 

 

 

 

   

Ruth Seliger
Das Dschungelbuch der Führung -
2008 Carl-Auer-Systeme, Heidelberg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

Ruth Seliger
Einführung in Großgruppenmethoden
2008 Carl-Auer-Systeme, Heidelberg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ruth Seliger
Erste Begegnung in der Beratung
published in: Systemische Organisationsentwicklung und Beratung
bei Veränderungsprozessen
Hrsg: Nino Tomaschek
2006 Carl-Auer-Systeme, Heidelberg
ISBN 13: 978-3-89670-536-5


Lothar Wenzl
HR als Business-Partner - Wie T-Mobile Austria seine Personalprozesse neu strukturiert hat
published in: personalmanager - Zeitschrift für Human Resources
6/2008

Ruth Seliger
"Das ist kein Change, das ist verrückt."
published in: Leaders Circle, 2006


Ruth Seliger
Gesunde Mitarbeiter - gesunde Organisation
published in: Beratung und Ethik
Hrsg: Peter Heintel / Larissa Krainer / Martina Ukowitz
2006 by Ulrich Leutner Verlag, Berlin
ISBN: 3-934391-29-X


Ruth Seliger
Die Krise der Führung
published in: Leaders Circle, 2004


Ruth Seliger
Das Kellermeistersyndrom
published in: Leaders Circle, 2004


Ruth Seliger
Systemische Organisationsberatung - Eine irritierende Leistung
published in: managerSeminare Heft 72 Januar 2004


Ruth Seliger
Systemisches Coaching
Wozu, wie und warum gerade für kleine und mittlere Unternehmen?
erschienen in: Stahl/Hinterhuber (Hrsg.): Erfolgreich im Schatten der Großen - Wettbewerbsvorteile für kleine und mittlere Unternehmen
Erich Schmidt Verlag, Berlin 2003.
ISBN: 3 503 07451 1


Lothar Wenzl
Die Firmenkultur schlägt nationale Kulturen
published in: HERNSTEINER, 1/2003, 16. Jahrgang
Fachzeitschrift für Managemententwicklung


Ruth Seliger
Appreciative Inquiry
published in: Hubert Lobnig / Joachim Schwendenwein / Liselotte Zvacek (Hrsg.): Beratung in der Veränderung
Gabler Verlag, Wiesbaden 2003
ISBN: 3-409-12413-6


Ruth Seliger
Professioniltät von Führung: Ein Trapezakt
published in: HERNSTEINER, 3/2002,15. Jahrgang
Fachzeitschrift für Managemententwicklung


Ruth Seliger
Appreciative Inquiry
published in: "In Arbeit - Systemische Supervision und Beratung"
ibs - Institut für Beratung und Supervision Aachen, 2002
ISBN 3-928047-39-6


Ruth Seliger
Systemisches Training
published in: Buchserie "In Aktion - Systemische Organisationsentwicklung und Supervision"
Dr. Heinz Kersting Wissenschaftlicher Verlag des Instituts für Beratung und Supervision, 2000
ISBN: 3-928047-31-0


Ruth Seliger
Macht - Magie - Machbarkeit der Beratung
published in: OE - Zeitung für Organisationsentwicklung Nr. 2 /
Jahrgang 2000
BSO-Vortrag im September 1999: Solothurn