In unserer Forschungsarbeit beschäftigen wir uns mit den Hauptthemen Führung, Lernen, HR-Management. Wir versuchen, die Themen, die uns in der Beratungsarbeit immer wieder begegnen, auch theoretisch weiterzuentwickeln.

Ruth Seliger Führung erschienen in: Effectuation 2010 Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart ISBN: 978-3-7910-2946-7

Neuerscheinung Ruth Seliger, Paul Tolchinsky Positive Leadership – The New Paradigm for Leadership erschienen in: Leading in Complexity 2010 Carl-Auer-Systeme, Heidelberg

	Neuerscheinung Lothar Wenzl Qualifizierung HR-Mitarbeiter erschienen in: Die optimierte Personalabteilung 2010 Linde Verlag, Wien
	Lothar Wenzl Perspektiven wechseln - Change-Management erschienen in: BILDUNGaktuell. Das eMagazin für Management, Personalwesen, Aus- und Weiterbildung 02/2009
	Thomas Schöller Wissensvernetzung in Organisationen 2009 Verlag Dr. Müller, Saarbrücken
	Ruth Seliger Das Dschungelbuch der Führung - 2008 Carl-Auer-Systeme, Heidelberg
	Ruth Seliger Einführung in Großgruppenmethoden 2008 Carl-Auer-Systeme, Heidelberg

Ruth Seliger
Führung - ein Missverständnis
erschienen in: bestbanking
Ausgabe 9/10 2008

Lothar Wenzl
HR als Business-Partner - Wie T-Mobile Austria seine Personalprozesse neu strukturiert hat
erschienen in: personalmanager - Zeitschrift für Human Resources
6/2008

Ruth Seliger
Erste Begegnung in der Beratung
erschienen in: Systemische Organisationsentwicklung und Beratung
bei Veränderungsprozessen
Hrsg: Nino Tomaschek
2006 Carl-Auer-Systeme, Heidelberg
ISBN 13: 978-3-89670-536-5

Ruth Seliger
"Das ist kein Change, das ist verrückt."
erschienen in: Leaders Circle, 2006

Ruth Seliger
Gesunde Mitarbeiter - gesunde Organisation
erschienen in: Beratung und Ethik
Hrsg: Peter Heintel / Larissa Krainer / Martina Ukowitz
2006 by Ulrich Leutner Verlag, Berlin
ISBN: 3-934391-29-X

Ruth Seliger
Die Krise der Führung
erschienen in: Leaders Circle, 2004

Ruth Seliger
Das Kellermeistersyndrom
erschienen in: Leaders Circle, 2004

Ruth Seliger
Systemische Organisationsberatung - Eine irritierende Leistung
erschienen in: managerSeminare Heft 72 Januar 2004

Ruth Seliger
Systemisches Coaching
Wozu, wie und warum gerade für kleine und mittlere Unternehmen?
erschienen in: Stahl/Hinterhuber (Hrsg.): Erfolgreich im Schatten der Großen - Wettbewerbsvorteile für kleine und mittlere Unternehmen
Erich Schmidt Verlag, Berlin 2003.
ISBN: 3 503 07451 1

Lothar Wenzl
Die Firmenkultur schlägt nationale Kulturen
erschienen in: HERNSTEINER, 1/2003, 16. Jahrgang
Fachzeitschrift für Managemententwicklung

Ruth Seliger
Appreciative Inquiry
erschienen in: Hubert Lobnig / Joachim Schwendenwein / Liselotte Zvacek (Hrsg.): Beratung in der Veränderung
Gabler Verlag, Wiesbaden 2003
ISBN: 3-409-12413-6

Ruth Seliger
Professionalität von Führung: Ein Trapezakt
erschienen in: HERNSTEINER, 3/2002,15. Jahrgang
Fachzeitschrift für Managemententwicklung

Ruth Seliger
Appreciative Inquiry
erschienen in: "In Arbeit - Systemische Supervision und Beratung"
ibs - Institut für Beratung und Supervision Aachen, 2002
ISBN 3-928047-39-6

Ruth Seliger
Systemisches Training
Erschienen in: Buchserie "In Aktion - Systemische Organisationsentwicklung und Supervision"
Dr. Heinz Kersting Wissenschaftlicher Verlag des Instituts für Beratung und Supervision, 2000
ISBN: 3-928047-31-0

Ruth Seliger
Macht - Magie - Machbarkeit der Beratung
erschienen in: OE - Zeitung für Organisationsentwicklung Nr. 2 /
Jahrgang 2000
BSO-Vortrag im September 1999: Solothurn