Testimonials Leadership Check:
Bayerische Staatsforsten
"Wir haben mit dem Instrument des Leadership Checks sehr gute Erfahrungen
gemacht. Nach einer Phase der großen und rasanten Umwälzungen war der
Leadership Check eine große Hilfe dabei, die interne Zusammenarbeit der
Führungsmannschaft in professioneller Weise entsprechend weiterzuentwickeln.
Besonders vorteilhaft war der Umstand, dass der Leadership Check Stärken und
Schwächen in der Führung des Unternehmens als Ganzes und nicht in Bezug auf
einzelne Personen aufgezeigt hat. Die Ergebnisse der Untersuchung haben in
der gesamten Führungsmannschaft große Zustimmung gefunden und das Vertrauen
in die gemeinsame Arbeit an der Qualität der Führung enorm gesteigert. Die
daraufhin mit Unterstützung von TRAIN Consulting entwickelten Maßnahmen
haben dann auch tatsächlich einen Qualitätssprung in der internen
Zusammenarbeit bewirkt."
Karl Tschacha
Vorstand Finanzen und Personal der Bayerischen Staatsforsten
Erste Bank
"Die ErsteBank Österreich sieht in der Führung einen Schlüsselfaktor für den
nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Der TRAIN Consulting Leadership Check
hat uns erstmals ein umfassendes Bild davon gegeben, wie wirksam unsere
Führungsprozesse und unsere Führungskultur im Sinne der Unternehmensziele
sind. Die Einsichten, die wir dadurch erhielten, waren sehr wertvoll für die
Entwicklung unseres neuen Qualifikationsprogrammes für Führungskräfte sowie
für die weitere Gestaltung der anliegenden Veränderungsprozesse. Insgesamt
hat sich der Leadership Check für die ErsteBank als ein äußerst
wirkungsvolles Instrument zur Weiterentwicklung der Führungsqualität
erwiesen."
Dr. Elisabeth Bleyleben-Koren
Vorstandsvorsitzende
T-Mobile Austria
"Der TRAIN Consulting Leadership Check hat uns ein umfassendes Bild darüber
gegeben wie Führung bei T-Mobile gelebt wird.
Die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Führung gab uns die Chance
unsere Führungskultur kontinuierlich weiter zu entwickeln. Ein wesentlicher
Erfolgsfaktor hierbei war und ist die professionelle Einbeziehung unserer
Führungskräfte in den Prozess.
Basierend auf den Ergebnissen des Leadership Checks haben wir das Projekt
"Führung im Fokus" im Unternehmen etabliert und sichern so eine hohe
unternehmensweite Aufmerksamkeit auf das Thema Führung."
Sabine Goellrich
HR Director
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